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入职5个月公司未签劳动合同
2020-10-31 00:38
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入职公司一年未签劳动合同
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资 吕琦|||吕琦律师 工作单位:陕西恒达律师事务所 保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议,物业公司雇佣王某为公司保安,试用期3个月,月工资800元,转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动 <a href="http://china.findlaw.cn/laodongfa/ssldgx/57884.html" target="_blank">详细>></a>
我入职10个月后才签的劳动合同,并且在签
你好!可以要求9个月双倍工资和违法解除劳动关系的赔偿及补缴社保,协商不成申请劳动仲裁。
请问入职五个月了,单位一直未签劳动合同也未买保险,合法吗?
不合法,可以依法要求补缴社保,签到合同,可以依法申请劳动仲裁,具体请来电话详谈,尽快采取措施进行!
但是我入职就没有签劳动合同律师你好、公司是做代理记账的,但是我入职就没有签劳动合同
先保留生病的材料。。。
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