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入职公司一年未签劳动合同 怎么办
合同纠纷
2014-08-15 17:12:52
共有4位律师解答
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应该支付双倍工资 吕琦|||吕琦律师 工作单位:陕西恒达律师事务所
保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议,物业公司雇佣王某为公司保安,试用期3个月,月工资800元,转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动
详细>>
你好,可向公司主张相应的经济补偿金
可以要求双倍工资。
入职公司一年未签劳动合同的,可以主张11个月的双倍工资。未缴纳社会保险的,可以主张经济补偿金。
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