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上市公司未签劳动合同
2020-10-31 00:27
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精选案例
未签劳动合同
用人单位未按法规规定签订书面劳动合同而每月支付双倍工资的,以标准工资作为计算基数。
未签劳动合同
您好!对方不与您签订劳动合同,您可以要求对方支付您双倍的工资并支付您的提成。若对方没有给您上保险的,您还可以要求对方为您补缴保险。建议先与对方协商,协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
未签劳动合同
您好,应当发清的,还应当支付双倍工资。 因涉及法律专业知识,建议聘请律师处理,否则可能会遭受不应有的损失。如有具体问题可电话联系我,本人为劳动纠纷专业律师,我会为您解决问题。
未签劳动合同
单位违法,向劳动监察机构投诉。
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