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在柳州一家公司已工作四十多日未签劳动合同。因有事需要急辞工，该公司规定急辞工日起还要上班十二个工作日，结算工资扣三分之一作为公司的损失。请问该公司符合劳动法吗？那我该怎么办？？？？？

合同纠纷

2012-09-12 20:46:18

单位违法，向劳动监察机构投诉。
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