公司未与劳动者签劳动合同
2020-10-29 23:41
找法网官方整理
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精选案例劳动合同到期2年未签，视为公司与劳动者已签订无固定劳动合同，然而公司给我去签的是有期限的合同，这个合签订书面合同时，你应当知道是否为无固定期限，如果知道你还签名，可以视为有效。
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两年未签劳动合同视为劳动单位与劳动者已签订了无固定期限合同，然而公司给我签的是固定期限合同，哪么我签如果你不同意，可依法要求签订无固定期限的劳动合同
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在公司上班两年，公司未与劳动者签劳动合同，公司辞退劳动者可否要求赔偿你好，可要求未订立劳动合同双倍工资差额，违法解除可主张经济赔偿金或要求继续履行合同。
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公司未与劳动者签劳动合同，辞工后能立即走人吗。公司未与劳动者公司的行为违法，公司不能扣工资。
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