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员工过失应赔偿多少
2020-08-03 08:05
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精选案例
公司搬迁应怎么赔偿员工?
按你的工作年限给予经济补偿金,一年补一个月工资。
公司解散员工应怎样赔偿
你们可以联合起来,共同委托律师帮你们打劳动仲裁官司,索要工龄经济补偿金.
员工无任何过失的情况下,公司遣散员工,应
如果是因为公司经营不下去,要裁员,则通过给予经济补偿金可以遣散;如果无任何理由,则需给予二倍的经济补偿金的赔偿金,或者可以要求继续履行劳动合同
胎死腹中!是是医院检查过失!医院应赔偿金多少
医疗事故赔偿2013新规定||| 医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/73781.html" target="_blank">详细>></a>
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不建议欺骗。应:1.寻找明确招聘短期工的岗位;2.与潜在雇主沟通短期工作需求,看是否有灵活安排;3.
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