用人单位过失员工死亡赔偿
2020-08-03 07:57
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精选案例司机因过失致人死亡保险是否应该赔偿？虽然不属于交通事故的，若是车辆通行时发生的事故，则交强险和第三者商业险仍应赔偿；若车辆在停止通行时造成第三人损害的，交强险不赔偿，但第三者责任险应当赔偿。本人处理过该种案件和法院的判决，具体可电话咨询。
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村镇医疗过失致人死亡赔偿赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等。交通事故死亡死亡赔偿金=该省城镇居民可支配收入 X20；年丧葬费=该省在岗职工月工资 X 6；被抚养人生活费=孩子计算到18岁成年、70岁老人计算5年、每年标准为该省城镇居民消费性支出（老人要看在那里生活，如果是农村生活，那就参照农村消费性支出）；精神抚慰金=5-8w。交通费、住宿费 停尸费、运尸费、整容费、法医鉴定费等等其他项目
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员工过失 公司要求全额赔偿工作失误造成单位损失可否扣发工资||| 《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/4534.html" target="_blank">详细>></a>
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过失致人死亡赔偿标准需根据死亡原因及死者身份确定，不能一概而论
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