咨询专题
员工过失造成公司损失要赔偿
2020-08-03 07:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工过失 公司要求全额赔偿
工作失误造成单位损失可否扣发工资||| 《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/4534.html" target="_blank">详细>></a>
职业过失给公司造成重大损失,
工作失误造成单位损失可否扣发工资||| 《劳动法》第五十条规定:“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定,在一般情况下,用人单位不得扣发劳动者的工资,否则即侵犯了 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/4534.html" target="_blank">详细>></a>
员工罢工造成公司损失,员工要赔偿吗
有合法事由的,不用赔偿
员工过失造成公司的损失
全部赔偿。。。。。。。。。
点赞
分享
相关知识推荐
员工工作出现失误给公司造成损失如何赔偿
企业法律顾问
9999阅读
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
职工造成单位损失应如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
员工给公司造成损失如何赔偿
劳动工伤
9999阅读
工亡补偿协议书范本
劳务合同
9999人浏览
唐海燕律师
广东达方律师事务所
员工给单位造成损失怎么赔
01:11
9999人已看
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
上班期间患癌手术后公司不让上班也不辞退也没工资
从法律角度看,公司不辞退也不发工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按时
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
工作前交押金是违法的
看合同约定‘
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
我想查一个人在哪里上班?
查询他人工作单位时,若对方愿意透露,可直接询问;若对方失联或涉及法律纠纷,可通过公共记录查询系统(如
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
我被别的公司挖过来,现在又不用了,我该怎么办
确认解雇合法性,若存在违法情况,可采取以下措施:1. 与公司协商,要求合理解释和补偿;2. 若协商无
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
公司安排外出支援其他子公司,路上行程约1H,行程时间算出勤时
行程时间算出勤。具体操作:1.确认公司政策或劳动合同中关于出差时间的规定;2.与上级或人力资源部门沟
暑假工谎称长期工会有什么影响吗
暑假工谎称长期工,应尽快与雇主沟通,解释实际情况并寻求谅解;同时,可按照劳动合同约定,提前提出离职申
转正薪资和约定不一样
劳动者想就薪资变更进行书面确认,应当与用人单位进行协商,并达成书面协议。协议中应明确变更的内容、时间
我是一名厂里保安12小时班,以前没有监控门卫室里,现在监控就
若认为监控合法且合理,可继续工作,无需采取行动。如感觉不适,可与公司协商调整。若公司拒绝调整,可收集
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权