工伤怎么要求公司赔偿?
2020-08-01 11:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例那工伤六级的话，提出解除劳动关系的话。那是不是可以要求公司赔偿（14+34）个月的工资？工资怎么确定？你好，不止这么多，要是处理，最好找律师代理下。
-
工伤等级10级，要求公司赔偿。公司要求员工自己辞职怎么办？工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
-
请问:我是在工地受伤，右下肢耻骨骨折，应该怎么要求公司做出工伤赔偿，大概在赔偿多少左右，以及多久可以您好，可以先到劳动局申请工伤认定，然后根据伤残等级才能计算出赔偿金额。具体事宜可以咨询董律师。
-
双手骨折，工伤鉴定还未做，公司要求私了，赔偿金怎么算呢，年龄26岁您好，具体的赔偿范围：工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。
点赞
分享
