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你好,双手骨折,工伤鉴定还未做,公司要求私了,赔偿金怎么算呢,年龄26岁

劳动纠纷
2018-02-05 17:27:29
共有9位律师解答
  • 您好,具体的赔偿范围:工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议,在最大程度上维护您的合法权益,来电咨询是免费的。
  • 你好,按伤残等级鉴定结论一般有伤残赔偿金、护理费、误工费、后续治疗检查费等,除此之外还可以主张住院伙食补助费、被扶养人生活费、营养费、精神损害抚慰金、交通费等。问题关键是花费了多少医药费以及需要多少后期费用?如果你不方便在网上说明情况,你这边方便的话,可以通过我的个人网页下面的号码,在白天工作时间免费来电说明详细情况,咱们一起具体分析分析帮你想想策略办法。祝你问题早日解决。
  • 您好,您应当向公司所在地的人社局申请工伤认定,然后待伤情稳定之后再去申请做劳动能力鉴定。如果不构成伤残,工伤保险基金或单位应当支付你的医疗费等费用;如果构成伤残,还应当依据《工伤保险条例》给你伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。停工留薪期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
  • 你好,可以做个伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿数额。可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。请问你有没有签劳动合同呢?具体情况您可以来电跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好!那您医药费花了多少钱?与单位之间有没有劳动合同呢?如果伤得重的话,那就建议您先不要与对方和解,因为工伤赔偿的数额很大,请问单位现在有没有给您申请工伤认定呢?建议您来电,我详细给您指导。
  • 您好,具体数额需要根据工伤鉴定结果确定,如果公司想要私了,需要赔偿医疗费,误工费,后期护理费等费用,建议您来电咨询,详细为您解答。
  • 你好,可以主张治疗期间的医药费,医疗费,误工费等。
  • 建议做工伤鉴定,这样才能计算工伤赔偿,如果公司赔偿合理也可以不做
  • 你好,如果公司愿意赔偿,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。建议来电告知具体情况,我可以帮忙预估赔偿额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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