公司换名字不继续签合同
2020-11-02 21:47
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精选案例公司改名字重签合同，工龄还能继续吗？原公司注销的话，除非新公司承诺愿意继续工龄，否则需重新计算。当然如果注销的话，你可以要求原公司支付经济补偿金
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公司不签合同你可以以此为由解除劳动关系，并向其主张欠发工资、双倍工资、经济补偿及社保。
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公司不续签合同针对您叙述的问题，回答如下： 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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公司不续签合同怀孕期间及生育哺乳期间，公司不能解除劳动关系，否则属于违法解除，需要支付双倍经济补偿金。
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