员工怀孕公司是否可以不续签合同
2020-11-02 00:23
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精选案例怀孕期间 合同到期 公司是否可以利用怀孕的借口 不续签合同《劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。劳动合同顺延，指不另行签定书面劳动合同原合同继续有效。如用人单位提出续签劳动合同不应当变更合同条款，劳动者也不应当拒绝用人单位按原条款提出的续签要求。
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员工不续签劳动合同，奖金是否需要发放可要求该用人单位支付你应得的奖金。
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合同到期员工不续签是否有经济补偿金合同到期，若公司不再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期，公司没有续签，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。 若合同到期，你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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员工合同到期员工不续签是否可以直接开除？可以解除劳动合同，不叫开除。
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