如果公司不续签合同有补偿吗
2020-11-01 23:27
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司不愿续签劳动合同有什么经济补偿你好！单位不续签劳动合同的，应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
员工不续签劳动合同有赔偿吗第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； 如需帮助请电话联系或者短信联系。
-
劳动合同到期，续签薪资降低，如果不续签，是否有补偿应该支付经济补偿金。
-
员工不续签劳动合同有经济补偿吗，劳动合同到期不续签要写辞职书吗员工自愿不续签劳动合同有经济补偿。但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。
点赞
分享
