合同到期公司不续签正常上班
2020-11-01 07:18
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精选案例合同到期公司不续签1、不是按底薪赔偿，按你离职前12个月的平均工资赔。 2、工伤鉴定是否做过？有工伤等级直接套赔偿标准即可。
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合同到期公司不续签，补偿存疑合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。 合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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合同到期公司不续签合同劳动合同到期单位不续约，应该按你工作年限，从2008年起算每年补偿一个月工资额的经济补偿金给你，不足6个月的补偿半个月工资。从2008年1月1日起至2014年5月8日共6年4个月8天，你可以得到6个半月工资额的经济补偿金。这种情况单位不需提前通知终止劳动关系，所以不用支付一个月工资额的代通知金。
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合同到期公司不续签合同到期不续签但是继续实际工作的，视为双方按原约定继承存在劳动关系，你可以要求公司未签劳动合同的双倍工资，并且公司涉嫌违法解除，也可以要求双倍经济补偿金的赔偿金。。 如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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