公司不续签员工合同需要赔偿吗
2020-11-01 06:09
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工合同到期公司不续签需要提前一个月通知吗?你好，需要的，而且还要支付你经济补偿金。 如需律师帮助可来电咨询。
-
员工不续签劳动合同有赔偿吗第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的； 如需帮助请电话联系或者短信联系。
-
公司不续签合同有赔偿吗如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取没有签订书面劳动合同的双倍工资等其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。若有后续问题可电联。
-
签署保密协议的员工公司不续签合同如何赔偿您好，劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
点赞
分享
