员工合同期满 公司不续签合同
2020-10-30 05:15
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精选案例员工跟公司订的用工合同期满。公司不续签合同，员工单位应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资。
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员工劳动合同期满,公司不续签,出通知后,签署双方协议即可，根据法律规定，单位不愿意续签的，应该给与员工经济补偿金，按照工作年限，没工作满一年给予一个月工资标准的经济补偿，具体可来电咨询！
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公司与员工合同期满，决定不续签。员工是家庭唯一收入来源，请问公司可以不续签否？是您好，协商一致可以不续签，需要支付经济补偿金。计算方法 《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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第二次固定合同期满后，不续签，企业就要补偿还是不续签公司辞退，不是员工主动离职有补偿？劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
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