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与员工非法解除劳动合同
2020-08-03 11:51
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精选案例
企业与员工解除劳动合同,员工可主张哪些的经济补偿?
单位应当支付经济补偿金,从入职之日起计算,满一年算一个月工资。如协商不成可申请劳动仲裁。
单位与员工解除劳动合同
你好,可以按离职前12个月的平均工资计算。
公司以员工打架为由与员工解除劳动合同,员工不服怎么处理?
可以申请劳动仲裁,也可以直接提起民事诉讼。
与员工解除劳动合同。单位赔偿标准是什么
依法按照补偿金支付员工。
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