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04年1月上班,今年8月要解除劳动合同,单位同意每上一年班补给一个月的工资,今年4月底开始休病假,这期间的工资比较低,会按照病假时的工资为基数吗?补给的工资应该按照什么时候的工资为基数?

合同纠纷

2014-08-23 12:04:07

你好，可以按离职前12个月的平均工资计算。
可以按劳动法等主张
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广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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