非法无理由解除劳动合同
2020-08-03 11:46
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司无正当理由要求解除无固定期限合同无正当理由解除合同应当支付双倍的经济补偿金，所以应当支付二十六个月的工资的经济补偿金。
-
非法解除劳动合同的赔偿问题1. 如您已经年满55周岁，依法律规定，公司不得解除劳动合同。 2. 如公司与您协商解除劳动合同，您也同意，则公司应向您支付经济补偿，计算公式：16个月×月均工资。 3. 如公司通知解除劳动合同，未在正式终止劳动关系之前30日通知的，还应在经济补偿之外再支付您一个月的工资。 4. 如公司安排超时工作未足额支付加班费的，还应在结清工资时补足。 具体数额的计算，以及解除劳动合同的程序规定，可来电咨询。 至于您的同事，可以让他们向我或其他劳动争议专业律师咨询，以利维权。
-
劳动合同非法解除是否可以要求双倍赔偿？你好，用人单位非法解除劳动合同的，劳动者可主张双倍赔偿金。
-
公司属于无原因解除劳动合同您好！要求单位出具解除合同证明，然后要求其支付经济补偿金，具体可以电话联系本律师。
点赞
分享
