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公司无正当理由要求解除无固定期限合同，同意支付经济补偿金，能否要求公司支付经济赔偿金？如何计算（到今年7月15号共13年）？可否要求公司继续履行合同？
合同纠纷
2009-02-18 09:00:49
共有1位律师解答
无正当理由解除合同应当支付双倍的经济补偿金，所以应当支付二十六个月的工资的经济补偿金。
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