怀孕停薪留 合同到期
2020-11-03 07:17
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精选案例怀孕期间合同到期公司是否不能辞退1、不能解除合同，需顺延到哺乳期后。 2、建议找劳动监察大队反映情况或申请劳动仲裁 3、如果你不想在该单位继续上班，则可向用人单位索要合同顺延期内的应得工资和每满一年一个月工资额的双倍赔偿
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怀孕期间合同到期公司协商赔款您好，由于您现在选择协商，因此无所谓应该赔偿您多少金额，纯粹是双方谈判决定。如果您认为公司给的赔偿金过少，不能满意的，可以选择不辞职，继续留在公司，公司是不能解除您劳动合同的，即使到期了也不行。
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怀孕女职工合同到期可以解除合同吗?你好，你的问题是这样的：1、根据劳动合同法和妇女权益保障法的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。2、怀孕期间，劳动合同到期的应延续至女职工孕期、产假期、哺乳期期满。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
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怀孕女员工合同到期您好！劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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