律师，您好，我是电厂的一名女工，我与厂里的合同于2010年7月5日到期，当时我怀孕七个月，因不能体检身体，所以经领导同意后合同到我歇完产假再进行续签，可是今年3月6号产假到期后，厂里以我没有合同为由，不让我复岗，也不和我续签合同，我想请问，这种情况厂里属于违法吗？我该怎样维护自己的权益？如果去法院告，需要什么证据？
合同纠纷
2011-03-10 20:35:39
共有3位律师解答
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1、不能解除合同，需顺延到哺乳期后。
2、建议找劳动监察大队反映情况或申请劳动仲裁
3、如果你不想在该单位继续上班，则可向用人单位索要合同顺延期内的应得工资和每满一年一个月工资额的双倍赔偿 -
违法 你看劳动合同法 后到劳动局申请仲裁。
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是违法的，你可以通过法律解决的，具体请来电或到律师所详询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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