我是2007年10月进的公司,到现在已经5年了,今年9月我发现怀孕了,合同到2012年12月31日到期。公司经理同我协商说你也干不长,老请假工资拿不了多少,还不如让我帮你同人事部讲讲赔你点钱算了。我是2胎,准生证还没拿到,你说我需向人事部赔偿几个月的工资?
民事相关
2012-12-26 17:50:59
共有7位律师解答
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您好，由于您现在选择协商，因此无所谓应该赔偿您多少金额，纯粹是双方谈判决定。如果您认为公司给的赔偿金过少，不能满意的，可以选择不辞职，继续留在公司，公司是不能解除您劳动合同的，即使到期了也不行。
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公司也不能解除劳动合同
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没有准生证，公司也不能解除劳动合同。员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
