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合同没到期 怀孕被辞退
2020-11-03 06:53
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精选案例
怀孕期间被辞退，合同到期了
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
合同还没到期被辞退
可以申请劳动仲裁，仲裁后不服还可以向法院起诉。
合同未到期,被辞退
可以要求双倍补偿。
怀孕合同到期被辞退,有什么补偿
您好，是可以要求公司支付补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问您工作多久了？
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