派遣员工怀孕合同到期不续签
2020-11-02 21:52
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精选案例怀孕了合同到期单位不续签合同怎么办？单位的做法不合法。您可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳务派遣合同到期，单位不再和派遣公司续签。要和员工直接签依法单位应和你签订无固定期限劳动合同，请积极要求。如果我的回答对你有所帮助，望采纳为最佳答案。
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员工合同到期公司不续签你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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派遣员工劳动合同2年到期，公司未续签，又可要求赔偿1个月的双倍工资；支付2个月工资的经济补偿。
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