怀孕被外包公司辞退合同已到期
2020-11-02 16:17
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精选案例怀孕期间合同到期公司是否不能辞退1、不能解除合同，需顺延到哺乳期后。 2、建议找劳动监察大队反映情况或申请劳动仲裁 3、如果你不想在该单位继续上班，则可向用人单位索要合同顺延期内的应得工资和每满一年一个月工资额的双倍赔偿
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合同没到期被辞退公司跟员工解除劳动关系的原因不同，赔偿不一样，具体你可以参考下面的观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同， 应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。按你离职前12个月的平均工资支付。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或确实是因为经营原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
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合同没到期被公司辞退你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
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合同没到期被辞退可以要求三个月的经济补偿金。
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