合同到期不续签后 发现怀孕了
2020-11-02 12:33
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精选案例国企改制后合同到期不续签合法吗改制后应与你签订无固定期限劳动合同，而不应是三年期限劳动合同。可以申请仲裁。
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合同到期不续签劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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怀孕期间合同到期,公司不续签,如何赔偿不续签的，直接延续到你哺乳期结束，单位应为你缴纳五险一金。
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工伤后合同到期不续签有补偿吗?你好，单位应该给你补偿的。
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