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我在国企工作16年改制后工作3年合同期满解除劳动合同合法吗

合同纠纷

2010-09-10 13:12:23

合法,但是必须给经济补偿金.
改制后应与你签订无固定期限劳动合同，而不应是三年期限劳动合同。可以申请仲裁。
改制后应与你签订无固定期限劳动合同，而不应是三年期限劳动合同。可以申请仲裁。
你可以要求继续签订合同。可以申请劳动仲裁。
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