公司结业怀孕员工合同到期怎样处理
2020-11-02 11:12
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精选案例公司因装修应怎样赔偿合同未到期的员工装修期间算放假好了，装修完再来上班，先拿假期工资。
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员工合同到期公司不续签你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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合同未到期 公司辞退员工可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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怀孕了合同到期，公司不续签可以提起劳动仲裁，律师费仲裁费付款后如胜诉由用人单位承担
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