生孩子和怀孕期间劳动合同到期
2020-11-02 00:18
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精选案例怀孕期间公司终止劳动合同您好，由于公司已将合同期限顺延至哺乳期结束，因此只要对方不续签，是不违反法律规定的。但只给付三个月的底薪薪酬违反法律规定，你可以享受生育保险待遇，由单位按规定报销生育费用，并且享受生育津贴。您可以申请劳动仲裁。如对解答满意，请采纳
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怀孕期间劳动合同到期，单位可否解除合同？你好，怀孕女职工享有特殊保护，即使劳动合同到期，用人单位也不得单方终止劳动合同。若该单位违法终止劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。
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怀孕期间合同到期公司协商赔款您好，由于您现在选择协商，因此无所谓应该赔偿您多少金额，纯粹是双方谈判决定。如果您认为公司给的赔偿金过少，不能满意的，可以选择不辞职，继续留在公司，公司是不能解除您劳动合同的，即使到期了也不行。
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劳动合同到期,公司辞退怀孕女子单位做法违法，有权申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金。
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