怀孕期间合同已到期是否能劝辞孕妇
2020-11-01 23:28
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精选案例怀孕期间合同已到期，是否能劝辞孕妇？劳动合同到期未续签双方继续默认工作的可以认定为工作关系继续，属于为签订劳动合同时期，但是不能辞退与孕妇
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我想请问员工怀孕期间即使合同到期，公司也不能不跟孕妇续签合同是吗？谢谢你好：怀孕去期间，公司不得解除劳动合同，按照法定期间顺延合同期限，但合同到期后续签对公司来讲就不是强制性的了。
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听说孕妇怀孕期间公司也可以解除合同，即合同到期不再续签，这样给2N+1.这样情况是属于什么情况下的？您好，单位不得与怀孕女职工解除劳动合同，否则属于违法解除。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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本人在公司工作3年正常缴纳医社保现已经怀孕7个月已签劳动合同即将到期休产假期间公司只发基本工资休产假期间公司只发基本工资
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