劳动法怀孕合同到期
2020-11-01 07:18
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精选案例在怀孕期间公司违反劳动法强行解除合同双倍工资赔偿
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新劳动法+劳务派遣:请问劳务派遣合同到期要根据已签合同期限确定
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怀孕合同到期被解聘了怎么办?您好，法律明确规定：在三期期间（怀孕期、产假期、哺乳期），如果合同到期应当顺延之三期结束。根据您的情况，给您以下意见： 1.可要求恢复劳动关系致三期结束或者要求其支付违法解除劳动合同经济补偿金及产假待遇； 2.对于社保：因诉讼时效为一年，只能从申请仲裁开始，要求其补缴前一年的社保。 如有需要，可联系我，及时帮您处理仲裁事宜，帮您跟进处理。
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怀孕合同到期被辞退,有什么补偿您好，是可以要求公司支付补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问您工作多久了？
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