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怀孕女职工 劳动合同到期
2020-11-01 04:09
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精选案例
女职工怀孕期间被解除劳动合同
申请劳动仲裁就可以吧,行不通的话可以上诉。 有一点可以肯定的是怀孕期间,企业是不能与员工终止合同的。你有理由拒绝他们的决定,孕妇还有4个月的带薪产假呢。一定要去争取。
怀孕期劳动合同到期,续签劳动合同
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
超生的怀孕女职工有产假吗
2012年4月18日,国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
女职工怀孕期间请假
可以请假,一般需要医保定点医院的证明就可以。
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