员工怀孕期间劳动合同到期
2020-11-01 02:27
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劳动合同到期,员工不在续签公司待遇不变要与你续签你不签 那没有经济补偿金。续签的话工龄连续计算
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关于员工怀孕期间解除劳动合同这种情况就属于合同到期，合同履行终止了，你们已经提前一个月通知她了，这样就可以了。至于 合同到期之后是否继续续签这是双方协商的事情，你要是不想与她签就补签了。
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劳动合同到期,员工提出辞职,公司扣押员工１、员工离职时，应当及时与员工办理交接手续，交还财物。 ２、公司的行为违法，可以向劳动监察部门举报处理。 法条参考： 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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