怀孕期间合同到期可以不续签
2020-11-01 01:23
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精选案例怀孕了合同到期单位不续签合同怎么办？您好！根据劳动合同法第42条第一款及第四项规定，用人单位不得对孕期、产期、、哺乳期的女职工依40条、41条规定解除劳动合同，原劳动合同履行期限顺延至上述法定情形消除止。
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怀孕用工合同到期，不续签，公司有权解聘吗在孕期、产期、哺乳期的女职工，劳动合同到期的，自动续期到3期结束为止。因此你无需续签，劳动单位也不得终止劳动合同。
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合同到期不续签你好， 根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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员工怀孕5个月,合同到期,公司不续签合同你好，可以主张继续履行劳动合同，要求单位及时补交，如果你生育前6个月生育金中断过的话，你生小孩后你的生育金就拿不到了。
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