怀孕期间 合同到期
2020-10-30 16:29
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精选案例怀孕期间合同到期公司不续签用人单位违法终止劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。 赔偿金=月工资×工作年限×2 可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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老婆怀孕期间与单位签订的劳务合同到期，单位不续签，合法吗？那我们该如何做呢？ 请教 少年宫方面说签订的是劳务合同，不是劳动合同，所以就不负责赔偿啊什么的
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怀孕期间劳动合同到期，单位可否解除合同？你好，怀孕女职工享有特殊保护，即使劳动合同到期，用人单位也不得单方终止劳动合同。若该单位违法终止劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。
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怀孕期间劳动合同到期，公司是否有权解除劳动关系？根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得与职工解除劳动合同。即使劳动合同期满，企业也不得终止其劳动合同，必须延续至哺乳期满。 同时，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。 因此，公司在员工怀孕期间，物权解除劳动关系，而应当顺延。
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