续签合同到期怀孕了
2020-10-30 16:29
找法网官方整理
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精选案例公司签的劳动合同今年3月份到期了 现在马上5月份还没有续签合同 我是准备怀孕的 公司知道我要怀孕如果你已怀孕，单位不得与你解除劳动关系。单位不愿与你续签劳动合同的，你可以主张双倍工资，你要求终止劳动关系的，还可主张经济补偿金
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想问下我是个残疾人现在又怀孕了.今天合同到期.他们要不给我续签合同我应该怎样维护我的权益您好，首先如果您怀孕的话，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。也就是说等你生出宝宝后才能解除合同。但是，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，您可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；如果您不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金给您。具体要求公司赔偿赔偿金给您的流程请直接电话联系我。
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自从我怀孕了合同到期了公司也沒有和我续签合同时常问我什么时候离职你好，建议先不离职，合同到期没有续签形成了事实上的劳动关系，可以提起劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资赔偿，后续情况可以联系我的律师团队评估后给到指导。
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合同马上到期了，我怀孕了，公司不打算续签，如何赔偿你好，根据法律规定，在你三期结束之前，劳动合同的期限是需要顺延的。
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