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公司签的劳动合同今年3月份到期了现在马上5月份还没有续签合同我是准备怀孕的公司知道我要怀孕就不续签合同了这种情况下我该怎么办呢

其它综合

2013-04-28 18:30:21

如果你已怀孕，单位不得与你解除劳动关系。单位不愿与你续签劳动合同的，你可以主张双倍工资，你要求终止劳动关系的，还可主张经济补偿金
你好，可以要求经济补偿金。
未签合同期间可以要求双倍工资。
到期不续签，解除劳动合同的，还可要求经济补偿金。
建议及时和公司沟通，沟通不成可以先发律师函
到期不续签解除劳动合同的，可要求经济补偿金。
到期后仍未解除劳动合同的，视为聘用，未签订合同，可要求双倍工资，解除合同可要求经济补偿。
如果已经怀孕，公司不可终止合同。
如果没有理由不续签合同，是要支付经济补偿金的
到期不续签解除劳动合同的，可要求经济补偿金
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