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怀孕期劳动合同到期
2020-10-30 15:30
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怀孕期间劳动合同到期,单位可否解除合同?
你好,怀孕女职工享有特殊保护,即使劳动合同到期,用人单位也不得单方终止劳动合同。若该单位违法终止劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。
女职工怀孕期间,劳动合同到期,用人单位不
劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
劳动合同员工在怀孕期间劳动合同到期了,原单位要与怀孕员工签劳务派遣合同,算违法吗
您好,劳动合同期满叫劳动合同终止,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同,若无任何书面约定,则默认为单位已顺延与该员工的劳动关系,直至其三期结束。
怀孕期间,签定第二次劳动合同快到期,全公司降低固定工资第三次签劳动合同,是否合法?
你好,公司不得单独变更职工薪资,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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