财产损失达到多少元才算交通事故

我认为：1、从公司损失的金额来看，投影机已经使用过几次，应对其现值作适当的评估，以评估价作为公司的实际损失。 2、公司的实际损失金额全部要你赔偿理由不是很充分。不管你是正式职工，还是在实习期，公司均应对你作相关的职业培训，让你了解自己的工作性质、工作职责、工作内容、工作注意事项、公司规章制度等，比如对投影机的保管制度，公司应该事先告知你，能否可以拿回家中暂时保管，这样你才能预见到相关的法律后果。公司在这方面存在过错。 3、不管公司是否履行了上述培训义务，你均有义务妥善保管公司的物品，现投影机是在你保管期间丢失，你也应负相应的责任。 4、作为员工只是履行工作职责并按约定取得报酬，而员工在工作中为公司创造的比劳动报酬更大的经济效益员工并不能享有，若员工因工作失职（并非故意）而给公司造成的经济损失由员工全部承担，这是有违公平原则的。 5、我认为你赔偿的金额不应超过公司实际损失的50%。 供参考。

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你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。