本人21岁，是应届的毕业生，现正在一间it公司工作，我是负责投影机的出租业务的，由于一位客户需要连续两天租我们的投影机。租完第一天后，为了方便工作我就象以往一样把投影机带回家中。当我第二天醒来时突然发觉投影机连同我母亲的手机和我的mp3不见了（投影机跟mp3是放在厅中，我母亲的手机是放在房中，门和窗的锁都没有任何损坏的痕迹; 我父亲是做水果批发的，所以深夜两点出去早上六点回家，他出去时没有锁双舌，但门肯定是有关好的）当时我已经立即报警。这台投影机投影机是新买的售价是12000元，已经出租了八次左右，我要求在工资中慢慢扣除，但公司方面觉得我实习期还没有过（我还没有跟公司签约），就发生这样的事，已经不想雇用我，而且如果在工资中扣除，需要一年的时间，所以要我在三个月内还清12000元
涉外纠纷
2005-08-12 09:53:58
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我认为：1、从公司损失的金额来看，投影机已经使用过几次，应对其现值作适当的评估，以评估价作为公司的实际损失。
2、公司的实际损失金额全部要你赔偿理由不是很充分。不管你是正式职工，还是在实习期，公司均应对你作相关的职业培训，让你了解自己的工作性质、工作职责、工作内容、工作注意事项、公司规章制度等，比如对投影机的保管制度，公司应该事先告知你，能否可以拿回家中暂时保管，这样你才能预见到相关的法律后果。公司在这方面存在过错。
3、不管公司是否履行了上述培训义务，你均有义务妥善保管公司的物品，现投影机是在你保管期间丢失，你也应负相应的责任。
4、作为员工只是履行工作职责并按约定取得报酬，而员工在工作中为公司创造的比劳动报酬更大的经济效益员工并不能享有，若员工因工作失职（并非故意）而给公司造成的经济损失由员工全部承担，这是有违公平原则的。
5、我认为你赔偿的金额不应超过公司实际损失的50%。
供参考。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
