我工资5500员,工作地点:北京。社会保险按照法律规定,用人单位应为个人缴纳多少钱才算合法,如果用人单位缴纳不够的话,是否算违法?个人是否可以单方解除合同?
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你好,自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈,将会根据详细情况给您最确切的解答。
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您好,可以~
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可申请劳动仲裁维权
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可以单方解除,要求工资支付经济补偿金
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你好,可以的
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你好,可以的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。