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员工赔偿公司损失依据
2019-08-15 10:23
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精选案例
劳动法规定员工自动离职对公司造成的损失应该赔偿吗?
存在严重过错的,应该赔偿损失。如对答复满意,请点击采纳。
员工因摔伤未能按时上班,造成公司的损失员工应不应该赔偿损失
具体情况具体分析
公司管理人员由于管理不善造成公司损失,要求员工赔偿这样合理吗?
数额适当即 可
对公司造成损失,公司要求赔偿,员工要赔偿多少?是怎么算法的?
公司想要员工赔偿必须具备几个要件: 1、员工存在过失或过错; 2、该行为给用人单位造成损失; 3、用人单位向员工主张赔偿,有劳动合同的约定或依法制定的规章制度的规定作为索赔依据支撑。 三个要件缺一不可,索赔才可能被支持。 如果仅以员工旷工为由要求赔偿,恐怕不成立。
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