咨询专题
单位解除劳动合同后果
2020-10-03 15:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位提前解除劳动合同
从你的描述来看,应该可以。你可以主张一年一个月工资的经济补偿。
强制解除劳动合同后有什么后果
你好,医疗期内单位不能解除劳动合同,医疗期满后解除也应复核解除的条件,否则就是违法的。
单位单方解除劳动合同
不合法。 应支付赔偿金(2个月的工资)
用人单位未于临时员工签订劳动合同,现在解除劳动关系,有什么后果? 谢谢
你好,如果已经构成事实劳动关系,可以要求支付经济补偿金,干满一年,补偿一个月工资,而且你可以主张双倍工资差额。
点赞
分享
相关知识推荐
违法解除劳动合同后果
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位违法解除劳动合同将会引起怎样的后果
劳动合同纠纷
9999阅读
企业终止劳动合同的后果有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
劳动合同纠纷
9999阅读
解除房屋租赁合同的后果
合同纠纷
9999阅读
劳动者单方解除劳动合同的后果是什么
单方解除合同
9999人浏览
劳动合同不解除的后果是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位违法解除劳动合同后果是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
护理实习生国庆医院不放假
按实习合同约定处理此事
签订劳动合同,但一天不上班要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
在本协议期限内,解除本协议不需支付经济补偿金。这是我劳务合同
提前解除劳务协议需遵循双方约定。如双方无赔偿约定,通常无需赔偿。若涉及劳动关系且用人单位违法解约,则
离职后,公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。
你好,需要结合是否知情参与
大学生在实习期间签订了实习合同。他们能离开吗?
可以签订实习协议或三方协议,建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出
大学生实习跟着学校走的,现在学生想自主实习可企业不让解约,我
向学校的实习指导老师、辅导员或相关部门反映情况,请求学校出面与企业协商解决。
劳动纠纷
你好,你有什么事需要解答
你好我和一个网约车平台签了合同,试用期两个月但是我干了一天不
试用期内解除劳动合同,可提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》规定,选择此方式可避免违约责任。如需
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权