单位如何违规解除劳动合同
2020-10-03 15:36
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精选案例用工单位违反劳动法违规解除劳动关系如何让赔偿如果是双方协商解除劳动合同，按照其在单位工作年限，每满一年给一个月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的给一个月，不满六个月的给半个月。如果是单位单方面违法解除劳动合同，按照以上标准给两倍的赔偿金。如满意，请采纳。
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个人如何与单位解除劳动合同？求助！多谢！提前30日书面通知，到时即可离职；不用交违约金，如果单位扣押档案，可以向劳动监察机关举报。
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用人单位单方解除劳动合同该如何补偿职工你好！需要支付经济补偿金（每满1年支付相当于1个月工资的经济补偿金),另外还需支付相当于一个月工资的代通知金。
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违规解除劳动合同你好，我是万律师，贵单位的情况建议委托应诉，建议提供离职证明给律师分析，具体应诉事宜建议电话联系律师详细咨询，专业代理劳动争议
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