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工作5年以上，用工单位违规解除劳动关系

合同纠纷

2010-04-25 12:49:08

用工单位违规解除劳动关系，你如果要求继续履行，可以诉讼继续履行。不愿意继续履行合同，可以要求赔偿损失。
如果是双方协商解除劳动合同，按照其在单位工作年限，每满一年给一个月工资的经济补偿金，满六个月不满一年的给一个月，不满六个月的给半个月。如果是单位单方面违法解除劳动合同，按照以上标准给两倍的赔偿金。如满意，请采纳。
可以要求赔偿啊！
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