咨询专题
病假期单位解除劳动合同
2020-10-03 14:36
找法网官方整理
浏览
精选案例
病假期间被解除劳动合同
你好,单位解除劳动合同的原因是什么?若存在违法解除劳动合同的情形,你可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。
病假期间可否解除劳动合同
医疗期内不能,医疗期满仍无法正常工作可解除劳动合同但需要支付经济补偿金
用工单位在工人休病假期间用工单位可以单方面解除劳动合同吗
若您休病假属于正当行为,单位以旷工为由解除劳动关系属于违法行为。
单位解除劳动合同
可以申请劳动仲裁的。
点赞
分享
相关知识推荐
企业职工患病可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
患病期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
产假期间用人单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工生病期间可以解除劳动合同么
劳动合同纠纷
9999阅读
员工患病可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
韩钰律师
广东品科律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:21
9999人已看
员工生病期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
法人不同,这种情况能得到补偿吗?
视情况而定吧…………
公司承认15号按时发工资到今天20号还没有发工资是违法的吗?
可以投诉的
我想因病被解雇会不会写进档案?以后找工作会不会有影响?
你好,建议写辞职报告
一个月轮休合法吗?轮休没有工资
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
我在厂里是临时工,没有签合同,给线长一个星期前说过,昨天晚上
辞工不批可投诉。操作如下:1.收集与用人单位存在劳动关系的证据;2.向当地劳动行政部门提交投诉,附上
合同到期,无原因不续签
你好,可以详细描述案情,可以通过法院起诉后进行调节
单位工作10多年了,突然身体不适需要请假做手术,请假期间每月
针对您的情况,常见处理方式有:1.与单位沟通,了解工资降低的原因,并要求合理待遇;2.咨询劳动法律专
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权