单位工作10多年了,每月五险两金扣了大约还有三千左右,突然身体不适需要请假做手术,请假期间每月100多正常吗?
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您好,这个是不合法的哦。
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请假期间工资100多元不正常。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,您工作10多年,应享有相应医疗期及工资待遇。若单位未按规定支付,可能导致您的权益受损,建议及时与单位沟通或向劳动监察部门反映。
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不正常。处理方式:
1. 与单位人力
资源部门沟通,提出疑问并要求合理解释;
2. 若沟通无果,收集相关证据,如工资条、请假记录等;
3. 咨询律师或法律援助机构,了解自身法律权益;
4. 向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;
5. 如情况严重,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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针对您的情况,常见处理方式有:1. 与单位沟通,了解工资降低的原因,并要求合理待遇;2. 咨询劳动法律专业人士,明确自身权益;3. 向劳动监察部门投诉。您应根据自身情况和需求,选择最合适的处理方式。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。