咨询专题
疫情期单位解除劳动合同
2020-10-03 14:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤期解除劳动合同
你好，可以以人身损害来起诉公司的，要求赔偿 的
单位解除劳动合同
要具体分析，如果劳动合同对岗位有明确约定，未经协商 同意，公司解除劳动合同，属违法解除，可得到双倍的赔偿。
哺乳期解除劳动合同
哺乳期内解除劳动合同是违反劳动法的，可以要求支付赔偿金。
过了治疗期用人单位解除劳动合同有补偿吗
单位需要发放经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同解除期限
劳动合同纠纷
9999阅读
疫情期间解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
疫情防控期可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以解除劳动合同吗
合同纠纷
9999阅读
韩钰律师
广东品科律师事务所
单位解除劳动合同赔偿标准
01:21
9999人已看
疫情期间可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
疫情期间用人单位是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
签署的离职日期可以提前一天离开吗？
您好，按合同约定履行
上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我
您好，申请劳动仲裁
60岁以上无社保解聘补偿
劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除劳动关系的，可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
去年还没入职的公司给我申报了一笔去年的年终奖
除了申请劳动仲裁，你还可以尝试通过与公司协商、调解或向劳动监察部门投诉等途径解决此类问题。在协商和调
你好，怀孕八个月流产的休产假多少天
怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专
你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗
对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成
中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
