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单位单方解除劳动合同送达程序
2020-10-03 14:11
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精选案例
用人单位单方解除劳动合同,并未提前通知
1、双倍工资。 2、补缴保险。 3、再加1个月工资。
用工单位单方解除劳动合同合法么?
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 4、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
用人单位解除劳动合同,单方违约怎样赔偿?
应该支付经济补偿金
单位有权单方面解除劳动合同吗
可以不同意解除,如果单位强行解除,你可以委托律师申请劳动仲裁
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